如今，網(wǎng)上求職已經(jīng)變?yōu)榍舐毜闹匾绞街?。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、互?lián)網(wǎng)讓找工作變得更加方便和快捷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、想找什么類(lèi)型的公司、什么職業(yè)、期望收入……在招聘網(wǎng)上一搜索，適合你的求職信息即在面前展現(xiàn)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、隨后，把自己的簡(jiǎn)歷和求職信通過(guò)E－maill發(fā)過(guò)去就是了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、但是，網(wǎng)上求職，真的像這般理想嗎？往往我們會(huì)聽(tīng)到周?chē)吮г梗和冻鋈サ暮?jiǎn)歷就如石沉大海，沒(méi)有一絲回音。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、可見(jiàn)，網(wǎng)絡(luò)求職并不只是在招聘網(wǎng)站上填填簡(jiǎn)歷、發(fā)幾個(gè)E－maill那么簡(jiǎn)單，要使網(wǎng)絡(luò)求職成功率大大提高，必須搞定一些小竅門(mén)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

????好的求職信比簡(jiǎn)歷更重要

????最好包括求職信、英文簡(jiǎn)歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、請(qǐng)記住，人事部門(mén)通常會(huì)收到上百份申請(qǐng)同一職位的求職信和簡(jiǎn)歷，因此你要做的，是從其他的求職者脫穎而出，給對(duì)方深刻的印象。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、求職信就是自我介紹，證明你是求職者最好的一個(gè)，以此爭(zhēng)取獲得面談的機(jī)會(huì)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、求職信應(yīng)與簡(jiǎn)歷分開(kāi)，自成一體。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、最好，每封求職信應(yīng)針對(duì)用人單位精心設(shè)計(jì)，表明你明白該公司的需要。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、在求職信，有兩點(diǎn)是能引起對(duì)方的興趣：一、你能為單位做什么；二、對(duì)方要求你做什么。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

????大多數(shù)人忽視了第二點(diǎn)，喋喋不休地描述自己的才能，而不考慮什么樣的能力是對(duì)對(duì)方有益的。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、因此，在表述能力時(shí)，把它分成兩部分：一、核心技能，具備職位所要求的姿歷和學(xué)識(shí)；二、擁有更為廣泛的知識(shí)背景和更多專(zhuān)長(zhǎng)，對(duì)公司有所幫助。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

????簡(jiǎn)歷一定要配照片

????對(duì)于人事經(jīng)理來(lái)說(shuō)，每天需要瀏覽大量簡(jiǎn)歷，如果同等的條件，一般會(huì)先通知有照片的求職者來(lái)面試，因?yàn)橥ㄟ^(guò)照片，人事經(jīng)理對(duì)應(yīng)聘者又多了幾分了解。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、如果是美女，被通知的可能心就更大。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你即使不漂亮，也照一個(gè)藝術(shù)照，就增多了面試機(jī)會(huì)，畢竟很現(xiàn)實(shí)的是，簡(jiǎn)歷的目的就是有面試的機(jī)會(huì)，其他就要靠實(shí)力與運(yùn)氣了。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

????簡(jiǎn)歷寫(xiě)作突出關(guān)鍵詞

????簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)應(yīng)聘公司的名字：當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱(chēng)＋職位名稱(chēng)”，比如消費(fèi)品行業(yè)可能喜歡可口可樂(lè)及寶潔的人，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如：“可口可樂(lè)＋銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱(chēng)的字樣，就可以被搜索到，例如：“我在XX礦泉水公司工作，成功地令競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——可口可樂(lè)旗下的XX礦泉水在當(dāng)?shù)氐?span>市場(chǎng)份額減少……”，“我在可口可樂(lè)的某經(jīng)銷(xiāo)商工作”等，又提高了人事經(jīng)理瀏覽簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

????自我介紹里出現(xiàn)對(duì)方的職位描述詞：另外一個(gè)匹配觀念就是他的職位如何描述，你就改變你的簡(jiǎn)歷換一個(gè)說(shuō)法匹配，如他說(shuō)要求領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)具有領(lǐng)導(dǎo)才能，他要溝通能力一流，你的簡(jiǎn)歷也說(shuō)我最擅長(zhǎng)溝通。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你的簡(jiǎn)歷表面匹配度最高，也可以多增加機(jī)會(huì)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、你可將簡(jiǎn)歷改成為他職位描述完全量身定做的簡(jiǎn)歷。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、

????求職者有更多的面試機(jī)會(huì)，不但可以增加成功求職機(jī)會(huì)，還可以增加自己的信心，工姿越叫越高還可以積累面試經(jīng)驗(yàn)。一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、